Soru-Cevap
Hamile olduğumu yöneticime bildirdikten sonra bana karşı tavırları tamamen değişti. yasal izin haklarımı kullanmam engellenmeye çalışılıyor, bu suç mu?
Kadın çalışanların hamilelik, analık veya emzirme gibi yasal haklarını kullanmak istemesi üzerine işveren veya yöneticiler tarafından tutum değişikliğine uğraması ve dışlanması, cinsiyete ve duruma dayalı ciddi bir ayrımcılık yasağı ihlali olarak kabul edilebilir. Kanunların size tanıdığı hakları kullanmanızı zorlaştıran, bu talepleriniz nedeniyle sizi işten ayrılmaya zorlayacak düzeyde psikolojik baskı kuran davranışlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir yıldırma eylemidir. İşverenin yasal haklarınızı bir tehdit gibi görerek iş şartlarınızı ağırlaştırması veya size karşı cephe alması, eşitlik ilkesiyle bağdaşmaz. Bu süreçte izin taleplerinizi ve aldığınız olumsuz yanıtları yazılı olarak kayıt altına almanız, yasal haklarınızı korumak açısından son derece kritiktir.