Soru-Cevap
İşyerinde ne zaman bir sorun çıksa, yöneticilerim sırf yurt çocuğu olduğum için aile terbiyesi almadığımı düşünüp direkt beni suçluyorlar. bu baskı mobbing sayılır mı?
Yöneticilerinizin veya iş arkadaşlarınızın, hiçbir somut delil olmaksızın işyerindeki her türlü sorunun kaynağı olarak sizi hedef göstermesi ve geçmişinize atıf yaparak ön yargılı bir tutum sergilemesi, hukuki anlamda haksız suçlama kapsamında incelenebilecek çok güçlü bir emaredir. Çalışanın yetiştirilme tarzı, aile yapısı veya kurum geçmişi bahane edilerek sürekli günah keçisi ilan edilmesi, çalışma barışına ve insan onuruna aykırı, aşağılayıcı bir muameledir. Bu sistematik ön yargı ve haksız ithamlar, ispat sürecinde işverenin psikolojik taciz eylemlerine göz yumduğunu ve eşitlik yükümlülüklerini ihlal ettiğini gösterebilecek hukuki argümanlar oluşturmaktadır. Çalışanın her fırsatta ezilmesi ve mesleki itibarının zedelenmesi, mobbing iddialarının temelini oluşturacak ciddi bir zemin yaratmaktadır.