Soru-Cevap
Müdürümüz sürekli beni haksız yere suçluyor, sorumlu olmadığım işlerdeki hataları bana yıkıyor ve işten atmakla tehdit ediyor. bu durumda hukuki hakkım nedir?
Yöneticinizin sizi haksız yere suçlaması, sorumlu olmadığınız görevlerin hatalarını size yüklemesi ve iş akdinizi sonlandırmakla sözlü olarak tehdit etmesi, kurumsal gücün kötüye kullanıldığı tipik bir mobbing belirtisidir. Çalışanı asılsız iddialarla "problemli" olarak damgalamak ve sürekli bir işini kaybetme korkusu yaratmak, çalışanın psikolojik olarak tükenmesine yol açan ve hukuki koruma gerektiren bir durumdur. Bu tür haksız suçlamalar ve tehditkâr uyarılar, işverenin gözetme borcunu açıkça ihlal ettiğinden, ileride başvurabileceğiniz işçi hakları kapsamındaki yasal süreçlerde, yönetimin kasıtlı yıldırma politikasını gözler önüne serecek önemli bir ispat aracı niteliğindedir.