Soru-Cevap
Yönetim yoğun bir bölgede çalışmama rağmen yeni ekip açmıyor, vakalara mecburen geç kaldığımda ise faturayı bana kesip soruşturma açıyor. bu bir psikolojik taciz midir?
Yöneticilerinizin mevcut iş yoğunluğunu ve sistemsel eksiklikleri görmezden gelerek, kendi yetki alanlarındaki organizasyonel hataların faturasını kasten size kesmesi ve haksız yere soruşturma açması, sistematik bir psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilir. İşyerinde çalışana başarısız olması için bilerek engeller konulması veya mevcut imkansızlıkların çalışanın şahsi kusuruymuş gibi gösterilerek sürekli uyarılar verilmesi, mobbingin dengesizleştirme kategorisinde yer alan eylemlerdendir. Görev sahanız dışındaki işlere gönderilmeniz sebebiyle asıl görevlerinize gecikmenizin size karşı bir silah olarak kullanılması ve sürekli soruşturma tehdidiyle karşılaşmanız, çalışanı yıldırmaya yönelik bir idari baskı aracı şeklinde hukuki incelemeye konu olabilecektir. Bu gibi durumlarda, amirlerin kasti ve haksız tutumlarının kurum içi yazışmalar veya nöbet tutanakları ile ispat edilmesi, dava sürecinde önemli bir dayanak noktası teşkil etmektedir.