Soru-Cevap
Hakkımı savunduğum için yöneticim tarafından sürekli tehdit ediliyorum ve en sonunda görev yerim zorla değiştirildi. bu durum mobbing davasına konu olur mu?
İşveren veya yöneticinizin hak arama taleplerinize veya yasal itirazlarınıza karşılık sizi sürgün niteliğinde bir görev yeri değişikliğine maruz bırakması, hukuki süreçte değerlendirilebilecek çok temel bir ihlal emaresidir. Çalışanların kurum içi karar süreçlerine eleştiri getirdiği veya hukuki haklarını kullandığı için cezalandırma maksadıyla isteği dışında başka bir birime veya kuruma gönderilmesi, mobbing sürecinin en ağır ve en somut sonuçlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. İşyerindeki olağan işleyişin dışına çıkılarak, tamamen çalışanı pasifize etme ve cezalandırma niyetiyle yapılan bu tür haksız görevlendirme işlemleri, yasal yollara başvurduğunuzda iddialarınızı kanıtlamada kullanılabilecek son derece somut bir resmi dayanaktır.