Soru-Cevap
Amirimin uyguladığı sistematik baskılar yüzünden psikolojim bozuldu, tükenmişlik sendromuna girdim. bu duruma dayanamayıp istifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Çalışma ortamında sistematik psikolojik taciz, aşağılanma ve baskılar neticesinde sağlığınızın tehlikeye girmesi ve ruhsal bir çöküntü yaşamanız, iş hukuku kapsamında çalışana haklı nedenle fesih imkanı sunabilecek son derece ciddi ve geçerli bir gerekçedir. İşyerinin katlanılmaz hale gelmesi ve amirlerin husumetli baskıları sebebiyle derin bir duygusal tükenmişlik yaşamanız, kanunlarımızda yer alan işçinin sağlığını ve ahlaki değerlerini koruyan maddeler tahtında yargısal değerlendirmeye oldukça müsaittir. Maruz bırakıldığınız bu şiddet sarmalı nedeniyle iş sözleşmenizi sonlandırmak zorunda kalmanız, genellikle sıradan bir istifa eylemi olarak değil, işverenin veya vekilinin kusurlu davranışından kaynaklanan zorunlu bir ayrılış olarak yorumlanır ve şartları oluştuğunda kıdem tazminatı hakkınızı talep etmenize hukuki olanak tanıyabilecek güçlü bir zemin yaratır. Tedavi sürecinize dair reçeteler, psikiyatri evrakları veya aldığınız tıbbi raporlar, mahkeme aşamasında tükenmişlik iddialarınızı sağlamlaştıracak nesnel veriler olarak kullanılabilmektedir.