Soru-Cevap
Gördüğüm sürekli psikolojik baskı ve aşağılanmalar yüzünden artık dayanamayıp istifa etmeyi düşünüyorum. i̇stifa edersem tazminat haklarımı kaybeder miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik psikolojik şiddet ve onur kırıcı davranışlar nedeniyle iş sözleşmenizi feshetmeniz, hukuki inceleme neticesinde haklı nedenle fesih olarak değerlendirilebilecek önemli bir argümandır. İş Kanunu uyarınca, işveren veya vekilleri tarafından işçinin şerefine, namusuna veya sağlığına yönelik ağır ve sürekli saldırılar mevcutsa, işçinin ihbar süresini beklemeden derhal işten ayrılma hakkı bulunmaktadır. Bu bağlamda, yaşadığınız sürecin hukuki standartlarda bir psikolojik taciz olduğu ispatlandığında, kendi isteğinizle ayrılmış olsanız dahi yasal olarak kıdem ve benzeri haklarınızı talep etmeniz mümkündür. Ancak bu hakkın, mobbing eylemlerinin sona ermesini takiben altı iş günü içinde kullanılması gerektiği gibi yasal süreler barındırdığından, fesih sürecinin bir uzman eşliğinde yönetilmesi maddi haklarınızın korunması açısından son derece kritik bir adımdır.