Soru-Cevap
Maruz kaldığım sürekli aşağılanma ve baskılara dayanamayıp işten ayrılmak istiyorum. mobbing nedeniyle istifa edersem yasal haklarımı alabilir miyim?
İşyerinde şahsınıza yönelik gerçekleştirilen sürekli aşağılama ve baskı uygulamaları, mevzuat uyarınca ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller kapsamında değerlendirilebilecek ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. İşverenin, amirlerin veya diğer çalışanların bu tür psikolojik taciz eylemlerine göz yumması ya da bizzat uygulaması, özel hukuk ilişkisine tabi çalışanlar için iş sözleşmesini haklı fesih imkanı verebilmektedir. Sözleşmeyi bu somut sebeple haklı olarak feshettiğinizi ispatlamanız durumunda, kıdem tazminatı gibi yasal işçilik alacaklarınızı ve çalışma ortamındaki ihlallerden kaynaklanan maddi ve manevi zararlarınızı talep etme hakkınız doğacaktır. Davanızın başarıya ulaşması için maruz kaldığınız eylemlerin ispat yükü kurallarına uygun olarak somut delillerle desteklenmesi büyük önem taşımaktadır.