Soru-Cevap
Şirkete yeni girdim ve tecrübem az diye kıdemli çalışanlar tarafından sürekli küçümseniyorum, hatalarım abartılıyor. genç ve tecrübesiz olmak mobbing görmenin bir nedeni midir?
İş hayatına yeni atılan veya kurumda henüz az bir çalışma süresine sahip olan bireylerin, kıdemli çalışanlar tarafından sürekli küçümsenmesi ve hatalarının orantısız şekilde abartılması, işyerindeki güç dengesizliği çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik yıldırma eylemidir. İstatistiksel araştırmalar da genç ve daha az iş tecrübesi olan bireylerin, kendilerini koruma ağlarından yoksun olmaları nedeniyle bu tür düşmanca davranışlara daha sık maruz bırakıldığını göstermektedir. Kıdemin getirdiği otoritenin yeni çalışanlar üzerinde bir baskı ve sindirme aracı olarak kullanılması, çalışma etiğine aykırı olup, işyerindeki eşitlik prensibini zedelediği için ileride açılabilecek davalarda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilebilir.