Soru-Cevap
Çalıştığım klinikte sürekli mobbinge uğruyorum, başhekimliğe durumu şikayet ettim ama hiçbir şey yapmadılar. hastane yönetiminin burada hukuki bir sorumluluğu yok mu?
İşyerinde yöneticilerin veya idarenin, gerçekleşen mobbing eylemlerine karşı bütünüyle tarafsız kalarak sessizleşmesi veya durumu bilmesine rağmen kasten görmezden gelmesi, işverenin yasalarla belirlenmiş koruma ve gözetim borcu kapsamında oldukça ağır bir hukuki ihlal niteliği taşıyabilir. İlgili mevzuat ve başbakanlık genelgeleri doğrultusunda işverenler, bünyesindeki çalışanlarının her türlü psikolojik tacizden korunması için gerekli önleyici nitelikteki tedbirleri ivedilikle almakla ve kendisine ulaşan şikayetleri titizlikle ve gizlilik içinde incelemekle kanunen mükelleftir. Kurum yönetiminin bu ciddi duruma kayıtsız kalması ve size beklediğiniz kurumsal desteği sunmaması, çalışma barışını sarsan bir eylem olmasının yanı sıra hukuki bir uyuşmazlık başlattığınızda işverenin de doğrudan sorumluluğuna gidilmesi için elinizi güçlendiren sağlam bir hukuki dayanak oluşturacaktır.