Soru-Cevap
Yöneticimiz ek ders ücreti alabilmek için en iyi saatleri kendine yazıyor, hatta kendi çocuğunun notlarını fazladan giriyor. bu bencil ve haksız menfaat sağlama durumu mobbing midir?
İşveren vekili pozisyonundaki kişinin yetkilerini kurumun veya diğer çalışanların yararı yerine salt kendi şahsi çıkarları için kullanması, görevin kötüye kullanılması kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ağır bir eylemdir. Yöneticinizin maddi kazanç elde etmek amacıyla ders saatlerini kendi lehine orantısız şekilde düzenlemesi ve resmi verilerde şahsi menfaatine yönelik haksız uygulamalar yapması, kurumsal güveni sarsan etik dışı bir davranıştır. Doğrudan şahsınıza yönelik birebir bir eylem olmasa bile, bu tür adil olmayan menfaat teminleri örgüt iklimini zehirleyen ve dolaylı olarak çalışma koşullarınızı ağırlaştıran yönetsel yozlaşma emareleridir. Şahsi çıkarların örgütsel menfaatlerin önüne geçirilerek çalışanlar arasında haksız rekabet ortamı yaratılması, idari ve hukuki süreçlerde yöneticinin kusurunu ortaya koyan güçlü bir faktördür.