Soru-Cevap
İşyerinde bana kasıtlı olarak yanlış bilgiler veriliyor, yapmam gereken işler benden saklanıyor ve ardından durduk yere görev yerim değiştiriliyor. ne yapmalıyım?
İşyerinde görevlerinizi sağlıklı bir şekilde yerine getirmenizi engellemek amacıyla size gerekli bilgilerin kasıtlı olarak verilmemesi veya yanlış bilgi iletilerek hata yapmanıza zemin hazırlanması, çalışma hayatında kasıtlı bir yıldırma eylemidir. Bununla birlikte, haklı ve geçerli hiçbir organizasyonel gerekçe gösterilmeden görev yerinizin keyfi ve cezalandırıcı bir yaklaşımla değiştirilmesi, işverenin eşit işlem borcuna açıkça aykırı hareket ettiğine işaret eder. Çalışanın performansını düşürerek onu yıldırıp istifaya zorlamak amacıyla kurgulanan bu tür iletişim ve bilgi kısıtlamaları, yasal süreçlerde mobbing iddialarını güçlendiren tipik davranış kalıplarındandır. Yaşadığınız bu süreçteki tüm haksız görev yeri değişiklikleri ve bilgi saklama eylemleri, hukuki bir müdahale başlatabilmeniz ve tazminat haklarınızı korumanız için ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir.