Soru-Cevap
Okulda kıdemli bir öğretmen olmama rağmen müdür bana sürekli stajyermişim gibi basit ve az görev veriyor. kurum imkanlarından da faydalanamıyorum, ne yapmalıyım?
Uzmanlık alanınıza ve mesleki kıdeminize uygun olmayan şekilde kasıtlı olarak basit ve az görev verilmesi veya hiç görev verilmemesi, mesleki konuma yönelik sistematik bir itibarsızlaştırma politikası olarak yorumlanabilecek ciddi bir hukuki konudur. Yöneticinizin sizi kurum imkânlarından mahrum bırakması ve yetkinliklerinizi kullanmanıza kasten engel olması, işverenin gözetme borcu yükümlülüğüne aykırı hareket ettiğine dair önemli bir emare teşkil eder. Mesleki becerilerinizin köreltilmesi ve işyerindeki statünüzün zayıflatılması, yargılamalarda genellikle çalışanı istifaya zorlama veya pasifize etme amacı taşıyan bir eylem olarak ele alınmaktadır. Bu bağlamda, size verilen görevlerin niteliğindeki ani ve haksız düşüşlerin yazılı delillerle belgelenmesi, ileride açabileceğiniz tazminat davalarında iddialarınızı güçlendirecek stratejik bir adım olacaktır.