Soru-Cevap
Yöneticim kendi görev tanımımda olmayan işleri bana zorla yaptırmaya çalışıyor, yapmazsam da tutanak tutmakla tehdit ediyor. bu baskı mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin sizi kendi görev tanımınızın dışında kalan işleri yapmaya zorlaması ve bunu reddettiğinizde mevzuat veya tutanak ile tehdit etmesi, makam gücünün kötüye kullanıldığını gösteren son derece ciddi bir baskı unsurudur. İş ilişkisinde çalışandan yalnızca sözleşmesinde ve görev tanımında belirtilen işleri ifa etmesi beklenir; bunun dışındaki keyfi dayatmalar ve usulsüz görevlendirmeler hukuka aykırı eylemler olarak değerlendirilmektedir. Yöneticinin elindeki disiplin yetkisini, sizi sindirmek ve kendi şahsi çıkarları doğrultusunda kontrol altında tutmak için bir silah olarak kullanması, usulsüz görevlendirme bağlamında mobbing iddianızı güçlendirebilecek niteliktedir. Bu tarz tehditkar tutumlar ve asılsız tutanaklar, ileride açılabilecek bir davada maruz kaldığınız psikolojik tacizin boyutlarını ortaya koymak açısından kritik deliller arasında yer alabilir.