Soru-Cevap
Şirkette yıllardır yaptığım önemli projeleri elimden aldılar, uzmanlığım olmayan çok sıkıcı ve önemsiz işler veriyorlar. amacın beni yıldırmak olması suç mu?
Niteliklerinize ve geçmiş tecrübelerinize uygun olmayan, yeteneklerinizin çok altında kalan önemsiz görevlerin sürekli olarak tarafınıza verilmesi, mesleki kaliteye yönelik saldırı olarak nitelendirilebilecek kuvvetli bir emaredir. Yöneticilerinizin asıl işlerinizi elinizden alarak sizi anlamsız işlere sürüklemesi veya hiçbir görev vermeyerek bilerek pasifize etmesi, çalışma hukukunda personeli istifaya zorlama amacını taşıyan örtülü bir yıldırma politikası şeklinde yorumlanabilmektedir. Çalışanın özgüvenini sarsmak ve örgüt içindeki rolünü değersizleştirmek için kurgulanan bu tarz eylemler, yönetim hakkının kötüye kullanıldığına dair önemli bir gösterge olup, ispat sürecinde değerlendirilebilecek güçlü bir yasal dayanak oluşturma potansiyeline sahiptir.