Soru-Cevap
Çalıştığım kurumda eleman eksikliği bahane edilerek hem muhabirlik hem sayfa sekreterliği hem de dağıtım işleri bana yaptırılıyor. bu görev yüklemesi yasal mıdır?
İş sözleşmenizde veya görev tanımınızda açıkça yer almayan, niteliği birbirinden tamamen farklı birden fazla işin sistematik olarak tek bir çalışana yüklenmesi, iş yükünün haksız şekilde artırılması bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşverenlerin maddi olanaksızlıkları veya yetersiz kadro durumlarını bahane ederek az sayıda kişiyle çok iş yapma amacı gütmesi, çalışanın iş gücü ağırlığını dayanılmaz boyutlara taşıyarak onu istifaya zorlamayı amaçlayan bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilir. Görev tanımınızın dışında kalan dağıtım, sayfa sekreterliği ve muhabirlik gibi alanlarda eşzamanlı olarak çalışmaya zorlanmanız, çalışma koşullarının tek taraflı ve aleyhe değiştirilmesi niteliği taşıyabileceğinden, ispat sürecinde incelenebilecek önemli mobbing emarelerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır.