Soru-Cevap
Uzmanlık alanım belli olmasına rağmen amirim bana sürekli yeteneklerimin çok altında, anlamsız işler veriyor. hatta bazen hiç iş vermiyor. bu hukuken bezdiri sayılır mı?
Sahip olduğunuz mesleki niteliklerin çok altında, önemsiz veya anlamsız işlerin size kasıtlı olarak verilmesi yahut işinizden tamamen el çektirilerek atıl durumda bırakılmanız, mesleki durumunuzu hedef alan bir yıldırma stratejisi olarak ele alınabilecek güçlü bir karinedir. Yöneticilerin, çalışanların özgüvenini sarsmak ve onları kurum dışına itmek amacıyla başvurduğu bu tür tecrit edici görevlendirme pratikleri, çalışma koşullarının zorlaştırılması şeklinde ortaya çıkan bir bezdiri türüne işaret edebilir. İş sözleşmenizdeki görev tanımınıza açıkça aykırı olan bu eylemlerin süreklilik taşıması, ileride başvuracağınız yasal süreçlerde iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi iddialarınız için değerlendirilebilecek çok önemli argümanlar arasında yer almaktadır.