Soru-Cevap
İşe girerken anlaştığımız görev tanımım hiç net değil, yöneticim canı ne isterse bana o işi yaptırıyor. sürekli belirsizlik içinde çalışmak mobbing midir?
İşe başlarken belirlenen görev tanımlarınızın kasıtlı olarak netleştirilmemesi ve yöneticinizin keyfi bir biçimde sizi uzmanlık alanınız dışındaki işlerde veya sürekli değişen anlamsız görevlerde çalıştırması, çalışma şartlarının esaslı değişikliği bağlamında psikolojik baskı olarak ele alınabilecek önemli bir göstergedir. İş ortamındaki bu tür belirsizlikler, yöneticilerin sürekli ve tutarsız direktifleriyle personeli günlük angaryalara boğması, çalışanın gerçek mesleki potansiyelini kullanmasını engelleyerek iş tatminini planlı bir şekilde yok eden bir yönetim hatasıdır. Bireysel bağımsızlığın tamamen elden alınarak kişinin sürekli bir kontrol ve aşağılanma altında tutulması durumu, haklı nedenle fesih süreçlerinde idarecilerin personeli meslekten soğutmaya ve yıldırmaya yönelik sistematik bir eylemi olarak hukuki incelemeye tabi tutulması muhtemeldir.