Soru-Cevap
İşyerinde çok başarılıyken sırf engelliyim diye beni tenzili rütbe ile vasıfsız bir işe verdiler, eski işimi de kayırdıkları kişilere verdiler. bu haksızlık mobbing midir?
İşyerindeki başarılı performansınıza rağmen, geçerli ve objektif bir işletmesel neden sunulmaksızın sırf engeliniz bahane edilerek görev tanımınızın dışında daha alt seviyeli ve vasıfsız bir işe kaydırılmanız, çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması amacını taşıyan çok ciddi bir hukuki sorundur. Kendi uzmanlık kadronuza uygun olmayan bir göreve atanmanız ve yerinize kayırma yoluyla başkalarının getirilmesi, sizi itibarsızlaştırmaya ve örgütsel sadakatinizi zedelemeye yönelik sistematik bir eylem planının parçası olabilir. Bu tür haksız görev değişiklikleri ve haksız tenzili rütbe uygulamaları, işçiyi pasifize ederek istifaya zorlama niyeti taşıdığından ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak yasal yollara başvuru hakkı doğurur.