Soru-Cevap
Yıllar önce yaptığım ufak bir hatayı okul müdürü her toplantıda alakasız bir şekilde yüzüme vuruyor ve beni sürekli eleştiriyor. bu baskı mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin geçmişte yaşanmış hatalarınızı fırsat buldukça ve özellikle başkalarının bulunduğu ortamlarda sürekli olarak gündeme getirmesi, kasıtlı bir psikolojik baskı ve itibar zedeleme eylemi olarak hukuki incelemeye konu edilebilecek bir durumdur. İşyerinde sürekli olarak önemsiz iş eleştirilerine maruz bırakılmanız ve geçmiş hatalarınız üzerinden sistematik bir şekilde baskı görmeniz, yöneticinin yapıcı bir yönetim sergilemek yerine sizi psikolojik olarak yıpratmayı hedeflediğinin güçlü bir işaretidir. Bu tür kasıtlı hatırlatmalar ve ardı arkası kesilmeyen eleştiri yağmuru, çalışanın mesleki özgüvenini kırmaya yönelik bir yıldırma stratejisi olup, işyeri zorbalığı kapsamında ele alınabilecek somut bir emare teşkil etmektedir. Hukuki bir değerlendirmede, bu tutumun süreklilik arz etmesi ve iş huzurunu kasten bozması, iddialarınızı kuvvetlendiren önemli bir argüman olarak kullanılabilir.