Soru-Cevap
Çalıştığım kurumda hizmet verdiğim kişilerin fiziksel şiddetine uğradım fakat yönetim beni korumak için hiçbir güvenlik önlemi almadı. yönetimin bu duyarsızlığı yasal bir sorun mudur?
İşverenin veya idarenin, çalışanların çalışma alanındaki can güvenliğini sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almaması ve yaşanan şiddet olaylarına karşı kasıtlı bir biçimde duyarsız kalması, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında çok ağır bir hukuki ihmal olarak nitelendirilebilecek bir durumdur. Hizmet alan kişiler tarafından uygulanan fiziksel şiddet eylemlerine karşı kurumun acil koruyucu politikalar geliştirmemesi ve şiddete zımnen tolerans gösteren bir zemin hazırlaması, personelin korku ve mesleki tükenmişlik içinde çalışmasına doğrudan sebebiyet vermektedir. Yönetimin bu tür vahim olaylar karşısında personeline destek olmaması ve var olan güvenlik risklerini kasten göz ardı etmesi, işverenin temel gözetim borcu prensiplerine açık bir aykırılık teşkil edebilecek çok önemli bir emaredir. Bu bağlamda, idarenin gerekli önleyici mekanizmaları kurmayarak sizi tehlikeye atması, hem maddi hem de manevi tazminat hakları çerçevesinde yargı makamlarınca değerlendirilebilecek ciddi bir hukuki ihtilaftır.