Soru-Cevap
İşyerinde çıkan kavgalarda patronumuz sorunları çözmek yerine bana ve arkadaşlarıma fiziksel şiddet uyguluyor. bu açık bir mobbing örneği midir?
İşvereninizin veya yetkili yöneticinizin işyerindeki herhangi bir uyuşmazlık ya da anlaşmazlık sırasında tarafınıza fiziksel şiddet uygulaması, doğrudan işçinin onuruna saldırı teşkil edebilecek ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine dayanak oluşturabilecek son derece ağır bir emaredir. Sürekli bir tehdit, hakaret veya fiziksel darp eylemlerinin normalleştirildiği bir çalışma ortamında sadece dolaylı bir psikolojik tacizden değil, aynı zamanda ciddi bir iş güvenliği ihlali durumundan ve bedensel bütünlüğe yönelik doğrudan bir saldırıdan bahsedilir. Bu tip ağır şiddet eylemlerinin gerçekleştiği ve çalışma barışının tamamen yok edildiği alanlarda, olaya ilişkin alınabilecek her türlü tıbbi darp raporu ve görgü tanığı anlatımı ispat sürecinde hayati derecede önemli bir göstergedir.