Soru-Cevap
Çalıştığım yerde zaman zaman fiziksel müdahaleye varan itip kakmalar ve yoğun bir dışlanma yaşıyorum. sağlığım bozuldu, yasal olarak ne yapabilirim?
Çalışma ortamınızda fiziksel müdahaleye varan eylemlere ve sistematik bir dışlanmaya maruz kalmanız, bedensel ve ruhsal bütünlüğünüzü ihlal eden son derece ağır bir psikolojik ve fiziksel taciz göstergesidir. İstatistiksel araştırmalar, fiziksel şiddet ve mobbing mağduru olan çalışanların genel sağlık anketlerindeki riskli olma durumlarının, bu eylemlere maruz kalmayanlara oranla on kat daha fazla olduğunu kanıtlamaktadır. İşverenin işyerinde barışı ve güvenliği sağlama yükümlülüğü bulunmakta olup, bu yükümlülüğün ağır şekilde ihlali size haklı nedenle fesih imkanı sunabilecek hukuki bir emaredir. Yaşadığınız sağlık sorunlarının bu haksız muameleler ile illiyet bağının kurulması, açılacak olası bir davada maddi ve manevi tazminat taleplerinizin temelini oluşturabilir. İşyeri hekimliği veya hastane kayıtlarının bu süreçte incelenmesi, mahkeme nezdinde güçlü bir ispat aracı olarak kullanılabilecek ciddi bir veri niteliği taşımaktadır.