Soru-Cevap
Tekerlekli sandalye kullanıyorum fakat işyerindeki asansör ve engelli tuvaleti sürekli bozuk, bu durum beni dışlanmış hissettiriyor. fiziksel erişim eksikliği mobbing sayılır mı?
İşyerinizde fiziksel engelinize uygun çalışma ortamının sağlanmaması ve erişilebilirlik sorunlarının kasten veya sürekli ihmal yoluyla çözülmemesi, sizi sosyal ve mesleki olarak izole eden örtülü bir mobbing türü olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilir. Engelli bir çalışana uygun koşulların sağlanmaması, sadece teknik bir eksiklik değil, aynı zamanda bireyi iş ortamından dışlamayı ve değersizleştirmeyi amaçlayan bir fiziksel dışlama eylemi olarak değerlendirilebilecek önemli bir bulgudur. İşverenin, çalışanlarına yönelik güvenli ve erişilebilir bir çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü yerine getirmemesi, iş sağlığı ve güvenliği ilkelerine aykırılık teşkil eden güçlü bir emaredir. Bu tür ihmallerin sürekli hale gelerek psikolojik bir eziyete dönüşmesi, yasal haklarınızı aramanız için meşru bir zemin yaratabilir.