Soru-Cevap
Eğitimim aynı olmasına rağmen erkek çalışma arkadaşlarıma prestijli işler verilirken bana sürekli niteliksiz ve tekrarlayan işler yükleniyor. bu adil mi?
Eğitim ve mesleki tecrübeniz erkek meslektaşlarınızla aynı seviyede olmasına rağmen, iş dağıtımında cinsiyetiniz nedeniyle sürekli olarak niteliksiz, tekrarlayan ve prestiji düşük işlere yönlendirilmeniz, açık bir fırsat eşitsizliği ve ayrımcılık örneğidir. İşverenin, kadınların ürettiği işleri erkeklerinkine göre daha az değerli görerek veya kadınları ikincil konumda tutmayı hedefleyerek kariyer gelişimlerini kısıtlaması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır. Organizasyon içinde yeteneklerinizin altında işler verilerek hiyerarşide alt sıralara hapsedilmeniz, dikey ve yatay ayrımcılık uygulamalarının tipik bir yansımasıdır. Çalışanın yetkinliklerine uygun olmayan görevlerle kasten pasifize edilmesi ve değersiz hissettirilmesi, yasal zeminde iddiaları güçlendiren ve işverenin yönetim hakkını kötüye kullandığını gösteren temel dayanaklardan biridir.