Soru-Cevap
Doğum izninden döndükten sonra şirketimdeki yöneticilerim bana potansiyel bir sorunmuşum gibi davranmaya başladı, terfi almam engelleniyor. anneliğim yüzünden ayrımcılığa uğramam suç değil mi?
Doğum izni dönüşünde annelik statünüz bahane edilerek mesleki gelişiminizin engellenmesi ve kariyer basamaklarında karşınıza görünmez engeller çıkarılması, hukuken fırsat eşitliği ilkesine tamamen aykırı bir ayrımcılık türüdür. Literatürde cam tavan sendromu ile de ilişkilendirilen bu durum, kadının ailevi sorumlulukları olacağı ön kabulüyle işverence haksız yere önyargıyla değerlendirilmesi anlamına gelmektedir. Sırf anne olduğunuz için işyerinde potansiyel bir sorun olarak görülmeniz ve terfi hakkınızın elinizden alınarak pasifize edilmeniz, ispat sürecinde cinsiyet ayrımcılığı çerçevesinde değerlendirilebilecek çok önemli bir hukuki göstergedir. Çalışma yaşamınızda sadece biyolojik veya medeni durumunuz gerekçe gösterilerek maruz bırakıldığınız bu hak gaspları, yasal yollara başvurabilmeniz için gerekli hukuki zemini hazırlamaktadır.