Soru-Cevap
Akademik çalışmalarıma zaman ayıramamam için müdürüm okuldaki işlerin bitmediğini bahane ederek beni sürekli mesai saatleri dışında çalışmaya zorluyor. fazla mesai dayatması mobbing midir?
Eğitim hayatınızı sürdürürken, yöneticiniz tarafından kurumun acil olmayan idari gereksinimleri bahane edilerek sistematik şekilde ve yasal sınırları aşacak boyutta mesai dışı çalışmaya zorlanmanız, hukuki açıdan kötü niyetli idare ve yıldırma politikasının somut bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. İşverenin yönetim ve talimat hakkı, çalışanın bedensel dinlenme hakkını veya kendini geliştirme anayasal özgürlüğünü kasten ortadan kaldıracak şekilde, keyfi olarak kullanılamaz. Eğitiminize ayıracağınız kıymetli zamanın, bilerek ve sürekli olarak angarya niteliğindeki ek işlerle gasp edilmesi, çalışanı yıpratmayı ve kurumdan pes ettirmeyi hedefleyen bir davranış modeli olarak değerlendirilebilecek mühim bir emaredir. Yargılama aşamasında bu tür kasıtlı fazla çalışma baskıları, çalışanın direncini kırmaya yönelik çalışma koşulları ihlali çerçevesinde titizlikle incelenerek, haklı fesih veya tazminat talepleriniz için sağlam bir temel oluşturabilecektir.