Soru-Cevap
Okuldaki diğer öğretmenler fotokopi makinesi gibi imkanlardan rahatça faydalanırken, idare bana sürekli zorluk çıkarıyor ve kullanmamı kısıtlıyor. bu eşitsizlik psikolojik taciz midir?
Kurum içindeki olağan olanaklardan ve fiziksel imkanlardan diğer çalışanlar serbestçe yararlanırken sizin kasti olarak engellenmeniz, çalışma ortamında bilerek yaratılan bir yalıtma ve yıldırma politikasının açık bir göstergesidir. İşverenin veya idarenin, haklı bir gerekçe olmaksızın çalışanlar arasında bu tür ayrımcı kısıtlamalara gitmesi, hukuken korunan eşitlik ilkesi ve adil yönetim anlayışının açıkça çiğnenmesi anlamına gelmektedir. Yargı sürecinde, size yönelik uygulanan bu orantısız ve haksız fiziki kısıtlamalar, mobbing iddiasını güçlendiren somut ve nesnel veriler olarak değerlendirilmeye oldukça müsaittir. İdarenin bu taraflı tutumu, çalışanın kuruma olan aidiyetini yok etmeyi amaçlayan bir yıldırma eylemi olarak mahkeme nezdinde ayrımcılık tazminatı taleplerinize dayanak oluşturabilir.