Soru-Cevap
Kurumda aynı şartlara sahip olduğum erkek iş arkadaşım hemen terfi ettirildi ancak benim terfim ve projelerimin onayı sürekli haksız bahanelerle geciktiriliyor. bu bir mobbing örneği midir?
İşyerinde aynı liyakat ve niteliklere sahip olmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle terfi veya unvan işlemlerinizin geciktirilmesi ve erkek çalışanlara öncelik tanınması, işverenin eşit davranma yükümlülüğü kuralını kasten ihlal ettiğine dair güçlü bir göstergedir. Çalışmalarınızın diğerlerinden daha zorlu veya yanlı denetimlerden geçirilmesi ve mesleki ilerlemenizin haksız yere engellenmesi, kariyer engellemesi yoluyla gerçekleştirilen bir yıldırma eylemi olarak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Liyakat yerine cinsiyet veya haksız adam kayırma gibi gayri resmi kriterlerin devreye sokulmasıyla mağdur edilmeniz, tazminat davaları boyutunda hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.