Soru-Cevap
Fakültede benimle aynı statüde olanlara tek kişilik odalar verilirken, bana kasıtlı olarak kalabalık ve kötü bir oda verildi. bu haksızlık mobbing sayılır mı?
Fakülte yönetimi veya idari personel tarafından, sizinle aynı akademik statüde bulunan meslektaşlarınıza daha iyi fiziki şartlar sunulurken, size kasıtlı olarak yetersiz ve kalabalık bir çalışma odası tahsis edilmesi, eşit davranma yükümlülüğü ilkesinin açık bir ihlali olarak değerlendirilebilir. İşverenin, çalışanları arasında objektif bir haklı neden olmaksızın fiziki imkanların dağıtımında eşitsizlik yaratması, kişiyi dışlama ve kurumsal aidiyet hissini zedeleme amacı taşıyan psikolojik bir taciz emaresidir. Çalışma ortamının kasten olumsuzlaştırılması ve bu durumun husumet veya kişisel önyargılarla sistematik hale getirilmesi, mağdurun işyerindeki huzurunu bozmaya yönelik ötekileştirme eylemi olarak ele alınır. Fiziki koşullardaki bu adaletsizliğin kanıtlanması, maruz kalınan ayrımcılık sürecinin yasal merciler önünde ispatlanması aşamasında önemli bir dayanak oluşturacaktır.