Soru-Cevap
Şirketteki şefimiz bana sürekli en zor ve pis işleri verirken, diğer mesai arkadaşlarıma çok daha rahat görevler veriyor. bu ayrımcılık yüzünden hukuki yollara başvurabilir miyim?
İşveren veya işveren vekillerinin çalışanlar arasında haklı bir nedene dayanmaksızın iş dağılımında adaletsizlik yapması, İş Kanunu kapsamında düzenlenen eşit davranma ilkesi ihlali olarak nitelendirilebilecek ciddi bir hukuki sorundur. Görev dağılımında yeteneklerinizin veya iş tanımınızın dışında sürekli olarak size zorlayıcı ve yıpratıcı işler verilmesi, diğer çalışanlardan ayrılarak ötekileştirilmeniz, niyetin sizi yıldırmak olduğu durumlarda dikkate değer mobbing emareleri arasında yer almaktadır. Mevzuatımız gereği çalışanlar arasında ayrımcılık yapılması yasaklanmış olup, bu tür sistematik haksız uygulamalar, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeniz ve tazminat talebinde bulunmanız için değerlendirilebilecek önemli bir temel oluşturabilir.