Soru-Cevap

İşyerinde diğer çalışanlara daha elverişli çalışma saatleri sunulurken sizin kasıtlı ve sürekli olarak personel sayısının az, iş yükünün ise en ağır olduğu gece vardiyalarına verilmeniz, çalışanlar arası ayrımcılık iddialarını güçlendiren hukuki bir durumdur. Mesai çizelgelerinin adaletli bir biçimde düzenlenmemesi ve belirli bir çalışanın üzerine orantısız yük bindirilmesi, eşit davranma ilkesi kurallarının açık bir ihlali olarak değerlendirilebilir. Bu tarz taraflı idari tasarruflar, işçiyi bedenen ve ruhen yıpratmaya yönelik planlı bir psikolojik taciz aracı olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eylemdir.