Soru-Cevap
Müdür yardımcısı, diğer personelin aynı hatalarına göz yumarken benim en ufak bir hatamda bile sürekli açıklarımı arayıp beni sertçe eleştiriyor. bu kasıtlı tutum bir mobbing türü müdür?
Yöneticinizin diğer çalışanların eylemlerini hoş görürken sizin en ufak eksikliğinizi büyüterek sürekli açık arama gayreti içinde olması, iş hukukunda eşit davranma ilkesi ihlali ve psikolojik tacizin çok belirgin bir göstergesidir. İşverenler ve yöneticiler, işyerinde çalışanlar arasında haklı ve objektif bir neden olmaksızın ayrımcılık yapmama ve herkese adil muamele etme yasal yükümlülüğü altındadır. Sadece belirli bir çalışanın hedefe konularak açıklarının gözetlenmesi, haksız eleştirilere maruz bırakılması ve adil olmayan denetimlerle yıpratılması, doğrudan kişiyi işten uzaklaştırma amacı taşıyan bir yıldırma eylemi olarak kabul görür. Bu şekilde sistematik olarak ayrımcı ve ön yargılı tutumlara maruz kalmanız, iş akdinin haklı feshine olanak tanıyabilecek mahiyette hukuki bir uyuşmazlığın odağında yer almaktadır.