Soru-Cevap
Çağrı merkezindeki takım liderimiz eski çalışanlara esnek davranırken bana ve yeni girenlere sürekli bağırıp çok sert kurallar uyguluyor. bu ayrımcı tavır mobbing midir?
Takım liderinizin işyerindeki kıdeme veya kişisel yakınlıklara dayanarak bazı çalışanlara ayrıcalık tanıması, size ve diğer yeni çalışanlara ise sürekli bağırarak katı kurallar uygulaması, eşit davranma ilkesi ihlali çerçevesinde mobbing olarak değerlendirilebilecek ciddi bir haksız muameledir. İşveren veya vekillerinin, aynı işyerinde benzer statüde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmaksızın keyfi ayrımlar yapması hukuka aykırıdır. Bir gruba tölerans gösterilirken diğer grubun sürekli azarlanması, çalışma barışını zedeleyen ve çalışanı işyerinden soğutmayı amaçlayan psikolojik bir yıpratma süreci olarak ele alınabilir. Yöneticilerin kişisel egoları veya haksız sempatileri doğrultusunda sergiledikleri bu ayrımcı tavırlar, ilerleyen süreçlerde hukuki bir incelemeye tabi tutulduğunda, işçinin maruz kaldığı adaletsizliğin ispatında değerlendirilebilecek önemli bir gösterge niteliği taşımaktadır.