Soru-Cevap
Yan odadaki arkadaşım mesaiye geç kalınca hiçbir şey olmuyor ama ben birkaç dakika geciksem hemen tutanak tutup yazılı uyarı veriyorlar. bu ayrımcılık değil mi?
İşyerinde aynı statüde çalıştığınız diğer personellere esneklik tanınırken size karşı mesai saatleri konusunda sürekli ve katı bir tutanak tutma politikasının izlenmesi, hukuken eşit davranma ilkesi ihlali olarak ele alınabilecek güçlü bir karinedir. İşverenin yönetim hakkını keyfi ve ayrımcı bir şekilde kullanarak sadece belirli bir çalışana veya yetiştirme yurdu geçmişi olanlara sistematik yaptırım uygulaması, çalışanı işten soğutma ve yıldırma amacı taşıdığı yönünde kuvvetli bir şüphedir. Bu tür eşitsiz muameleler ve tolerans farklılıkları, hukuki bir uyuşmazlıkta iddialarınızı destekleyecek ve işverenin çalışana karşı haksız işlem yürüttüğünü ortaya koyabilecek niteliktedir. Süreklilik arz eden bu tavırlar karşısında, ayrımcı davranışların objektif bir nedene dayanmadığını ispatlamak, olası bir hukuki koruma talebinizin temelini oluşturabilecektir.