Soru-Cevap
İşyerimde diğer çalışanlara sağlanan uygun dinlenme ve beslenme alanlarından faydalanmam engelleniyor, sürekli iş yükleniyor. temel haklardan mahrum bırakılmam mobbing iddiasını güçlendirir mi?
Çalışma ortamında diğer işçilere sağlanan dinlenme mekânlarından veya beslenme alanlarından mahrum bırakılmanız ve bu sürelerde dahi size aşırı iş yüklenmesi, eşit davranma borcunun ihlali bağlamında mobbing iddialarınızı oldukça güçlendirecek bir durumdur. Akademik bulgular, iş yükünün fazlalığı ile birlikte dinlenme ve beslenme için yeterli zaman ve mekânın sağlanmamasının çalışanlar tarafından ciddi bir psiko-sosyal risk unsuru olarak değerlendirildiğini doğrulamaktadır. İşverenin kasıtlı bir uygulamayla temel insani ihtiyaçlarınızı karşılamanıza mani olması, gözetme borcunun alenen çiğnendiği anlamına gelebilir. Bu gibi bariz kısıtlamalar ve aşırı iş yüklemeleri, çalışma koşullarınızın kötü niyetli olarak ağırlaştırıldığına dair yargısal süreçlerde öne sürülebilecek ispatlanabilir delil başlangıçlarından biridir.