Soru-Cevap
Yaptığım tüm başarılı projeleri ve çalışmaları müdürümüz sanki kendi yapmış gibi üst kurumlara sunuyor ve emeğimi yok sayıyor. bu haksızlık mobbing midir?
Yöneticinizin sizin ürettiğiniz projeleri ve elde ettiğiniz başarıları kendi başarısıymış gibi sahiplenmesi ve şahsi emeğinizi sürekli olarak görmezden gelmesi, narsistik liderlik bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir yıldırma eylemi olarak nitelendirilebilir. Bu tür yöneticiler, çalışanların çabalarını kendi çıkarları doğrultusunda kullanarak empati yoksunluğu sergilerler ve bu durum çalışanın mesleki itibarını ve üretkenliğini zedeleyen dolaylı bir zorbalık biçimi olarak karşımıza çıkar. Emeklerin sistematik bir şekilde görmezden gelinmesi ve başarıların başkası tarafından üstlenilmesi, işyerinde motivasyonu çökerten ve örgütsel sessizlik yaratabilen psikolojik bir yıpratma sürecidir. Yaratıcı çabalarınızın bu şekilde istismar edilmesi, ileride başlatılabilecek hukuki süreçlerde yöneticinin kötü niyetli ve kasten zarar verici tutumunu ortaya koyan bir emare olarak değerlendirilebilmektedir.