Soru-Cevap
Düzenli çalışan olmam gerekirken benden zorla serbest meslek faturası kesmem isteniyor ve maaşım aylarca geciktirilerek içeride tutuluyor. bu tür maddi yıldırmalar mobbing davasına konu edilebilir mi?
İşçinin yasal hakkı olan aylık ücretinin sürekli, nedensiz ve kasti olarak geciktirilmesi veya sistematik olarak içeride tutulması, kişiye ağır mali yük getirecek zararlar verilmesi kapsamında ekonomik şiddet olarak ele alınabilmektedir. İş Kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca, aslında işçi statüsünde çalışması gereken kişilerin kendi nam ve hesabına çalışıyormuş gibi gösterilerek fatura veya gider makbuzu kesmeye zorlanması ciddi bir iş hukuku ihlalidir. Hak edişlerin zamanında ödenmemesi ve sigorta primlerinin hiç veya eksik yatırılması gibi yasa dışı yollar, çalışanı çaresizliğe itme ve boyun eğdirme aracı olarak kullanıldığında, bu durum bütünüyle ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir emare teşkil eder.