Soru-Cevap
İşyerimizde düzenlenen mesleki eğitim kurslarına yerli çalışanlar alınırken, göçmen kadın olduğum için ben bu eğitimlerden mahrum bırakılıyorum. ne yapabilirim?
Çalıştığınız kurumda mesleki gelişiminizi sağlayacak eğitim ve kurs imkanlarından, salt göçmen statünüz bahane edilerek veya kasten dışlanarak sistematik şekilde mahrum bırakılmanız, fırsat eşitliği ilkesinin zedelendiğini gösteren güçlü bir ayrımcılık emaresidir. İşverenin mesleki eğitim tahsisi konusunda çalışanları arasında nesnel bir gerekçesi olmaksızın keyfi bir ayrım yapması, çalışma koşullarının bilerek aleyhinize kurgulanması olarak yorumlanabilir. Eğitime erişim hakkınızın kısıtlanması, çalışma hayatında pasifize edilmeniz ve mesleki olarak ilerlemenizin önüne set çekilmesi anlamına gelir. Hukuki süreçlerde bu dışlayıcı durum, ayrımcılık yasağı kapsamında değerlendirilebilecek ve işverenin size karşı eşitlik ilkesini ihlal ettiğini gözler önüne serebilecek ciddi bir delil başlangıcı sayılabilir.