Soru-Cevap
Ne kadar başarılı olursam olayım üstlerim hiçbir zaman başarımı takdir etmiyor, aksine görmezden geliniyorum. sürekli değersiz hissettirilmem mobbing sayılır mı?
İşyerinde gösterdiğiniz performansın ve üstün çabanın amirleriniz tarafından kasıtlı, sürekli ve sistematik olarak görmezden gelinmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir duygusal dışlanma eylemidir. Bir çalışanın mesleki hayatında gösterdiği başarının, beklenen takdiri hiçbir zaman görmemesi, sadece idari bir hata değil, aynı zamanda kişinin işe olan bağlılığını kırmak amacıyla kurgulanan bir pasif mobbing türü olarak nitelendirilebilmektedir. Amirlerin bu takdirsizliği ve çabayı yok sayan tutumları, çalışanda büyük bir değersizlik hissi yaratarak mesleki motivasyonunu bilerek köreltir. Uzun süre devam eden bu görmezden gelme, yok sayma ve değersizleştirme tutumu, çalışanı dolaylı yoldan istifaya zorlama hedefi taşıdığından, mahkeme aşamasında öne süreceğiniz maddi ve manevi tazminat taleplerinize dayanak oluşturabilecek nitelikli bir emaredir.