Soru-Cevap
Yöneticilerim yaptığım işi değerlendirmek yerine sürekli kişisel özelliklerimle, karakterimle ilgili hatalar bulup beni damgalıyorlar. bu yöneticilerin yaptığı yasal bir suç mu?
İşveren vekillerinin veya yöneticilerinizin, mesleki performansınızı ve iş sonuçlarınızı değerlendirmek yerine doğrudan kişisel özelliklerinizi ve karakterinizi hedef alan hatalar üretmesi, hukuken düşey mobbing eyleminin yönetim ayağını oluşturabilecek önemli bir göstergedir. Çalışma ortamının sağlıklı ve huzurlu bir şekilde sürdürülmesini sağlamakla yükümlü olan yönetimin, bu sorumluluğu reddederek sizin üzerinizde kasıtlı bir damgalama süreci başlatması, işverenin gözetim borcuna aykırı davrandığına işaret eden kuvvetli bir delil başlangıcı sayılabilir. Sadece şahsınızı yıpratmaya yönelik bu tür keyfi ve düşmanca yaklaşımlar, hukuki başvuru yollarında iş akdinin haklı nedenle feshi kapsamında değerlendirilebilecek iddialarınız arasında önemli bir yer tutacaktır.