Soru-Cevap
Fabrikada bir pozisyon açıldı, başvurdum ama yöneticiler açıkça bu işin fiziksel güç gerektirdiğini ve sadece erkekleri alacaklarını söylediler. bu açık bir hak ihlali değil mi?
Bir iş pozisyonu için gerekli yetkinliklere sahip olmanıza rağmen, işverenin fiziksel güç gereksinimini bahane ederek sadece cinsiyetiniz üzerinden açıkça başvurunuzu reddetmesi, dolaysız cinsiyet ayrımcılığı kapsamında değerlendirilen net bir hak ihlalidir. Performans veya yetenekten tamamen bağımsız olarak, sadece erkek adayların tercih edileceğinin gizlenmeksizin aleni bir biçimde ifade edilmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkar. İş hukuku dinamikleri uyarınca işverenlerin, işin niteliği kesinlikle zorunlu kılmadıkça cinsiyete dayalı kısıtlamalar getirmesi ve kadınları fırsatlardan mahrum bırakması uygun bulunmamaktadır. Bu tür gizlenmeyen ve doğrudan uygulanan ayrımcı tutumlar, işyerinde fırsat eşitsizliği yaratan ve yargı yollarında işverenin eşit işlem borcuna aykırılığını kanıtlamada kullanılabilecek son derece somut bulgulardır.