Soru-Cevap
Şirkette engelli çocuğu olan bir iş arkadaşıma sürekli destek olduğum için yöneticiler beni de dışlamaya ve işimi zorlaştırmaya başladı. bu mobbing midir?
İşyerinde doğrudan sizin şahsi özelliklerinizden ziyade, yakın ilişki içinde bulunduğunuz veya destek olduğunuz dezavantajlı bir kişinin özellikleri nedeniyle dışlanmanız ve işinizin zorlaştırılması, hukuken dolayısıyla ayrımcılık olarak adlandırılan özel bir ihlal türüdür. Kendi cinsiyetiniz, ırkınız veya engel durumunuz olmasa dahi, engelli bir yakını olan veya farklı özelliklere sahip bir meslektaşınıza destek verdiğiniz için yönetim tarafından hedef alınmanız, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil eder. İşverenin veya yöneticilerin bu tür kin gütme veya ötekileştirme saikiyle hareket ederek çalışma koşullarınızı kasten ağırlaştırması, sistematik bir psikolojik taciz aracı olarak kullanılmaktadır. Hukuk sistemi, yalnızca doğrudan mağdur olanları değil, onlarla dayanışma gösterdiği için mağduriyete uğrayan bireyleri de eşitlik ilkesi çerçevesinde koruma altına almayı amaçlamaktadır.