Soru-Cevap
Doğum yapalı henüz birkaç gün olmuşken ve raporluyken patronum beni zorla işe çağırdı. dikişlerim patlamasına rağmen çalışmak zorunda kaldım, bu mobbing sayılır mı?
Yasal raporlu olduğunuz bir dönemde, özellikle doğum gibi kadının fiziksel ve ruhsal iyileşme sürecine en çok ihtiyaç duyduğu bir evrede işverenin sizi çalışmaya zorlaması, en temel yasal haklarınızın ihlali ve fiziksel şiddet boyutuna varan ağır bir mobbing göstergesidir. Sağlık durumunuzun elverişsizliğine ve elinizde üç aylık geçerli bir istirahat raporu bulunmasına rağmen sekiz günlük lohusayken işe çağrılmanız, işverenin işçiyi gözetme borcunu açıkça ihlal ettiğini gösteren ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. Dikişlerinizin patlaması gibi ciddi ve hayati sağlık sorunları yaşamanıza sebebiyet veren bu acımasız çalışma dayatması, yalnızca psikolojik bir baskı değil bedensel bütünlüğünüze yönelik tehlikeli bir müdahale olduğundan, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek olağanüstü ağırlıkta bir ihlal eylemidir.