Soru-Cevap
Bölüm yöneticilerimiz yazdığımız resmi dilekçelere hiçbir şekilde cevap vermiyor, sorunlarımızı tamamen duymazdan gelerek bizi yok sayıyorlar. bu idari tavır hukuki bir ihlal mi?
İşyerinde çalışanların temel talep, şikayet veya iş akışına dair önerilerini içeren resmi yazışmalarının sistematik bir biçimde idare tarafından cevapsız bırakılması ve personelin izole edilerek tamamen yok sayılması, çalışanı pasifize etmeyi amaçlayan bir dışlama türü olarak görülebilir. Çalışanın kurumsal varlığının ve iletişim haklarının hiyerarşik yapı tarafından kasıtlı olarak görmezden gelinmesi, bireyin örgütsel bağlılık hissini koparmaya yönelik, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek net bir eylem niteliği taşır. Dilekçe hakkının engellenmesi, personeli dinlememe ve idari süreçlerde çalışanı muhatap almama tutumları, modern psikolojik taciz davranışlarının en sinsi biçimlerinden biri olup, kurumun hukuki iletişim kanallarını çalışana kasten kapattığına dair güçlü bir işarettir.