Soru-Cevap
Üzerime o kadar çok iş yıkılıyor ki, işi yetiştirebilmek için yasal dinlenme molalarımı ve yıllık izinlerimi bile kullanamıyorum. i̇zin hakkımın engellenmesi mobbing midir?
Çeşitli aciliyetler veya üzerinize kasten yığılan aşırı iş yükü bahane edilerek anayasal ve yasal bir hak olan günlük dinlenme, mola sürelerinizin veya yıllık izinlerinizin engellenmesi, hukuki bir incelemede işverenin koruma ve gözetme borcu yükümlülüğünün ağır bir ihlali olarak değerlendirilebilecek somut bir vakadır. Çalışanın, kendisine verilen olağanüstü işi yetiştiremeyeceği korkusuyla veya amirlerinin dolaylı baskılarıyla molaya çıkamaması, sürekli bir yorgunluk döngüsüne hapsedilmesi fiziksel ve ruhsal sınırların zorlandığı bir dinlenme hakkı ihlali anlamına gelmektedir. Bu tür sistematik ve kasten yaratılan engellemeler, literatürde bireyi tükenmişlik sendromuna hızla sürükleyen temel etkenlerden biri olup, açacağınız bir uyuşmazlık davasında işverenin kusurunu ve art niyetini kanıtlamak için sunulabilecek son derece güçlü bir hukuki delil niteliği teşkil etmektedir.