Soru-Cevap
Hasat dönemi gibi yoğun zamanlarda gece gündüz demeden, haftalık iznim dahi verilmeden çalıştırılıyorum. sürekli bu strese maruz kalmak mobbing sayılabilir mi?
İşverenin, yoğun üretim veya hasat temposunu bahane ederek saat ve gün kavramı gözetmeksizin dinlenme hakkınızı sistematik olarak ihlal etmesi, çalışma ortamında kasten yaratılan bir psikososyal risk emarelerindendir. Araştırma verileri, özellikle yoğun işgücü gerektiren bitkisel üretim ve seracılık faaliyetlerinde, çalışanların haftalık izinlerini düzenli kullanamadıklarını ve sürekli bir ağır stres altında bırakıldıklarını ortaya koymaktadır. Yasalarla güvence altına alınmış olan yasal izinlerinizin kullandırılmaması ve sürekli aşırı iş yüküne bağlı stres altında çalışmaya zorlanmanız, işveren tarafından uygulanan ve hukuki değerlendirmeye tabi tutulabilecek çok ciddi bir göstergedir. Bu tür sürekli ve yıpratıcı mesai uygulamaları, sadece fiziksel durumunuzu değil psikolojik sağlığınızı da bozucu nitelikte olduğundan, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek ve çalışma şartlarını ağırlaştıran önemli bir psikososyal risk unsurudur.