Soru-Cevap
Yeni atandığım bölümde altımda çalışan işçiler birleşip sürekli sözümü dinlemeyerek beni sabote ediyorlar. bir yönetici de mobbinge uğrar mı?
İş hukuku uygulamalarında genellikle üstten asta doğru bir baskı beklense de, astlarınızın örgütlenerek otoritenizi sarsması ve sizi sistematik olarak sabote etmesi de hukuken psikolojik taciz kapsamında incelenmesi gereken çok önemli bir durumdur. Astların yöneticilerine karşı uyguladıkları bu tür psikolojik şiddet ve yıldırma eylemleri dikey mobbing olarak tanımlanmaktadır ve işletme hiyerarşisini bozan bir hukuki sorundur. Eski yöneticiye duyulan bağlılık veya yeni yöneticinin kabullenilmemesi gibi sebeplerle alt kadrodaki çalışanların kasıtlı olarak işleyişi bozması, yöneticinin çalışma koşullarını kasten zorlaştıran bir emaredir. Bu noktada sizin maruz kaldığınız bu itaatsizlik ve itibarsızlaştırma çabaları, üst yönetiminiz tarafından çözülmezse, sizin açınızdan iş akdinin feshi ve tazminat hakkı doğurabilecek geçerli bir hukuki uyuşmazlık zemini yaratabilecektir.