Soru-Cevap
Müdürüm uzmanlığım dışında kalan, çok basit ve gereksiz işleri sürekli bana yaptırıyor. kapasitemin altında çalıştırılmam yasal olarak mobbing midir?
Yöneticinizin sizi mesleki becerilerinizin ve kapasitenizin çok altındaki gereksiz işlerle sürekli olarak görevlendirmesi, yaşam kalitesine ve mesleki duruma yönelik bir psikolojik şiddet türü olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Bir amirin makam yetkisini kötüye kullanarak astını uzmanlık alanı dışındaki anlamsız veya onur kırıcı görevlere zorlaması, yukarıdan aşağıya doğru uygulanan dikey mobbing eylemleri kapsamında incelenebilir. Bu tür sistematik eylemler, çalışanın özgüvenini zedelemeyi ve mesleki itibarını düşürmeyi amaçlayan taktikler arasında kabul edilmektedir. İlgili durumun kasıtlı ve sürekli bir şekilde tekrarlanması, olası bir yargılama sürecinde işverenin yükümlü olduğu işçiyi gözetme borcu ihlali çerçevesinde ele alınabilecek olup, hukuki sürecin başlatılabilmesi ve haklı fesih iddialarının temellendirilebilmesi için değerli bir emare niteliği taşıyabilir.