Soru-Cevap
Yıllardır aynı kurumda uzman olarak çalışırken birdenbire kapasitemin çok altında, anlamsız ve niteliklerime uymayan işler verilmeye başlandı. bu durum beni yıldırmak için yapılmış olabilir mi?
Kariyeriniz ve uzmanlık alanınızla örtüşmeyen, niteliklerinizin çok altında veya tamamen anlamsız görevlerin tarafınıza verilmesi, işyerinde itibarınıza ve mesleki durumunuza yönelik sistematik bir saldırı niteliği taşıyabilmektedir. Bu tür uygulamalar, çalışanın özgüvenini kırmak, saygınlığını azaltmak ve kişiyi işten kendi isteğiyle ayrılmaya zorlamak amacıyla gerçekleştirildiğinde hukuken mobbing olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yöneticinizin sahip olduğu otoriteyi kötüye kullanarak sizi pasifize etme çabası, dikey mobbing çerçevesinde adli mercilerce incelenebilir. Mevcut pozisyonunuzdan daha alt düzeydeki işlere kasten ve sürekli olarak zorlanmanız, iş sözleşmesinin esaslı unsurlarında aleyhinize bir değişiklik yaratabileceğinden, haklı fesih gibi hukuki süreçlerin başlatılmasına esas oluşturabilecek sağlam bir dayanak sunabilir.